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2015年10月西方行政学说史

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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诺思悖论

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梅奥认为（）是通过阻止变革来保留人的价值的一种反应性企图。

作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）

A、人员的团结
B、劳动分工
C、纪律
D、权力与责任

韦伯认为，如果-种统治的合法性是建立在遗传下来的制度和统治权力的神圣的基础之上,并且也被相信是这样的，那么这种统治就是（）

A、传统型的
B、现代型的
C、法理型的
D、官僚型的

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作为一种“协定”，一种规范，在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的（）

韦伯认为，如果-种统治的合法性是建立在遗传下来的制度和统治权力的神圣的基础之上,并且也被相信是这样的，那么这种统治就是（）

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